Die Sicherstellung positiver Ergebnisse und einer höheren Umsatzgenerierung hängt von den Mitarbeitern ab, die hinter einem bestimmten Projekt, einer Aufgabe, einem Unternehmen oder einer Marke stehen. Daher muss sichergestellt werden, dass die richtigen Kandidaten für die Stellenangebote eingestellt werden. Da es die ermüdendste und langwierigste Aufgabe für Personalvermittler und Personalchefs ist, jede einzelne Bewerbung durchzugehen, um den richtigen Kandidaten auszuwählen, wie es mit höchster Genauigkeit geschehen sollte. Applicant Tracking Software (ATS) hat nicht nur zahlreichen Hochschulen, Universitäten, sondern vor allem auch Unternehmen geholfen. ATS ist so konzipiert, dass es nach strenger Prüfung die perfekte Übereinstimmung für Ihre Position aussortiert und auswählt. Es wird superschnell und einfach, wenn es um die Auswahl von Tausenden von Bewerbern geht, zusammen mit Komfort und beseitigt die Wahrscheinlichkeit menschlicher Fehler. Früher reservierten Unternehmen separate Budgets für den Rekrutierungsprozess. Inzwischen ist es für Unternehmen eine Notwendigkeit und zugänglich geworden, sich für ATS für einen effektiven Prozess zu entscheiden. Anstatt einen ungeeigneten Kandidaten für ein Unternehmen einzustellen, was die Wahrscheinlichkeit negativer Ergebnisse erhöht, ist es ratsam, das ATS in Organisationen, Marken und Unternehmen umzusetzen. Hier, in diesem Artikel, haben wir kurz die beste kostenlose und quelloffene Bewerber-Tracking-Software besprochen, die den Einstellungsprozess beschleunigt und langfristig positive Ergebnisse für das Unternehmen sicherstellt.
iKrut
iKrut ist eine Open-Source-Bewerber-Tracking-Software, die Unternehmen dabei geholfen hat, jede Menge zusätzliche Kosten und Zeit im Einstellungsprozess zu sparen. Jedes Unternehmen sehnt sich nach maximal automatisierten Schritten, um seine Prozesse und Aufgaben zu beschleunigen, um Ziele effektiv und zeitnah zu erreichen. Da es eine Menge Zeit von der Suche nach Kandidaten bis zu ihrem ersten Beitrittsdatum verkürzt. Es verfügt über verschiedene Funktionen, die einen schnellen und präzisen Rekrutierungsprozess gewährleisten.
Diese Software besteht aus diesen Kernfunktionen wie der Möglichkeit, unbegrenzt Bewerbungen zu erhalten, auf Social-Media-Plattformen zu posten, offene Stellen hinzuzufügen, Vorstellungsgespräche zu planen, automatische Nachrichten zu erstellen, Bewerbungsmanagement, Rekrutierungsmanagement, Lebenslaufsuche, Bewertungen, Kandidatenmanagement, Zusammenarbeit Tools, interne Personalabteilung, Interviewmanagement, Stellenanforderung und -ausschreibung, Onboarding, Personalbeschaffungsfirmen, Referenzprüfung, Self-Service-Portal und mehr.
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HireList
HireList ist eine Open-Source-Software, die es Unternehmen und Organisationen ermöglicht, ihren Rekrutierungsprozess zu beschleunigen, was im Allgemeinen ein entscheidender Schritt in Richtung der langfristigen Ziele eines jeden Unternehmens ist. Daher hat es die Software einfach und bequem gemacht, die Aufmerksamkeit von Arbeitssuchenden zu erregen und sie für ihre gesetzten Werte und ihr Wachstum in die engere Wahl zu ziehen.
Die erstaunlichen Funktionen, die es enthält, sind wie folgt:Bewerberverfolgung, Systemsicherheit und Softwareverwaltung, Bewerbungsverwaltung, Rekrutierungsverwaltung, Lebenslaufdatenbank, Integration sozialer Medien, Rekrutierung in sozialen Netzwerken, Kandidatenverwaltung, Interviewverwaltung, Stellenanforderung und -ausschreibung, Integration von Stellenbörsen und a Liste geht weiter.
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YouCruit
YouCruit hat es zahlreichen Unternehmen ermöglicht, zu wachsen und sie sogar aufzubauen, indem die richtigen und besten Kandidaten für Dutzende von verschiedenen Stellen rekrutiert wurden, um sich auf dem Markt abzuheben. Die Unternehmen investieren in die Software, um Zeitersparnis, Geschwindigkeit und Genauigkeit für den Kandidatenauswahlprozess zu gewährleisten, was für jedes Unternehmen erforderlich ist, um mit positiven Ergebnissen zu wachsen. Es verfügt über verschiedene Funktionen, die zu einem schnellen Rekrutierungsprozess führen.
Die folgenden Funktionen sind Leistungsverwaltung, Bewerbernachverfolgung, Bewerberworkflow, Bewerbungsfreigabe, Bewerbermanagement, Personalbeschaffungsfirmen, Arbeitsablaufverwaltung, Veröffentlichung in Stellenbörsen, Bewerbernachverfolgung, Terminplanung für Vorstellungsgespräche und mehr.
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SmartRecruiter
SmartRecruiters ist eine Open-Source-Software, und dieses leistungsstarke Tool hat es Unternehmen ermöglicht, in die richtige Richtung zu wachsen, da es Unternehmen dabei geholfen hat, die richtigen und besten Kandidaten entsprechend den Jobrollen und ihren Anforderungen zu rekrutieren. Die Software hat Unternehmen dabei unterstützt, geeignete und geeignete Kandidaten schneller zu finden, um den wachsenden Anforderungen von Unternehmen gerecht zu werden.
Die in der Software enthaltenen Funktionen sind Warnungen/Benachrichtigungen, Bewerbernachverfolgung, Bewertungsmanagement, Hintergrundprüfung, Bewerbermanagement, Bewerberprofile, Bewerbernachverfolgung, Zugriff auf die Karriereseite, Tools für die Zusammenarbeit, Zugriff auf Stellenausschreibungen, Stellenanforderungen, Rekrutierungsmanagement, Referenzen Überprüfung, Social-Media-Integration, Social-Recruiting, Aufgabenverwaltung, Interview-Management, Interview-Planung, Aktivitäts-Dashboard-API und viele mehr.
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TalentRecruit
Die TalentRecruit-Software hat viele Unternehmen unterstützt und für ein verbessertes Bewerbererlebnis gesorgt, angefangen bei der Suche nach einem Kandidaten bis hin zur letzten Phase. Es hat Organisationen geholfen, die Einstellungsverpflichtungen zusammen mit einem schnellen Übergang mit Rollenerfüllung zu senken. Unternehmen investieren in die Software, um die Qualität der Einstellung mit automatisierten Schritten wie der Vergleichsfunktion des Lebenslaufs zu verbessern, die den gesamten Einstellungszyklus unterstützt.
Die Kernfunktionen bestehen aus E-Mail-Vorlagen, Rekrutierungsmanagement, Aufgabenverwaltung, Massenanalyse von Lebensläufen, Bewerberverfolgung, Systemsicherheit und Softwareverwaltung, Bewerberworkflow, Bewerbungsintegration, Bewerbungsfreigabe, Bewerbungsverwaltung, Online-Aktivierung, Rekrutierungsverwaltung, Lebenslaufdatenbank, Lebenslaufsuche , Social Media-Integration, und die Liste geht weiter.
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HRMantra
HRMantra ist ein leistungsstarkes Tool, das Unternehmen in die richtige Richtung bereichern und wachsen lassen kann, indem es die Auswahl der richtigen Kandidaten für verschiedene Stellenangebote sicherstellt. Unternehmen bevorzugen immer einen genauen und schnellen Prozess während des Einstellungszeitraums und seiner Schritte, deshalb investieren sie in die Software, die Routineaufgaben wie das Versenden von Benachrichtigungen an die richtigen Kandidaten oder das Planen von Vorstellungsgesprächen automatisiert. Es hilft den Unternehmen auch, den gesamten Onboarding-Prozess zu rationalisieren.
Die leistungsstarken integrierten Funktionen sind wie folgt:Kandidatenbewertungssystem, Massen-E-Mail- und SMS-Funktion, Testdesignfunktion gemäß den Rollenanforderungen, einfache Integration mit verschiedenen Jobseiten zum Einreichen von Bewerbungen, Möglichkeit der Anforderungsanwendungsfunktion, bei der man die erforderlichen Details angeben kann für ein bestimmtes Unternehmen oder eine Stelle und vieles mehr.
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Zoho-Rekrut
Die Zoho Recruit-Software hilft und leitet die Unternehmen in die richtige Richtung, indem sie zuverlässige und geeignete Kandidaten auswählt. Ein ansprechender Rekrutierungsprozess vermittelt den Kandidaten ein positives Bild, was zu einer hohen Arbeitsmoral führt, die sich langfristig in ihrer Produktivität widerspiegelt. Die Bewerber-Tracking-Software hat den Unternehmen geholfen, das „Bauchgefühl“ bei der Rekrutierung zu beseitigen, indem sie fortschrittliche Funktionen bereitstellt, die Fair Play und Bewertung perfekt gewährleisten.
Die Kernfunktionen dieser Software sind Kandidatenverwaltung, Kandidatenprofile, Kandidatenverfolgung, Karriereseite, Diagrammerstellung, Tools für die Zusammenarbeit, API, Zugriffskontrollen/Berechtigungen, Aktivitäts-Dashboard, Aktivitätsverfolgung, Datenimport/-export, Datenspeicherverwaltung, digitale Signatur, Berichte und Statistiken, Integrationen von Drittanbietern, Zwei-Wege-Audio und -Video und vieles mehr.
Melden Sie sich kostenlos unter https://www.zoho.com/recruit/
anE-Jobsite-Software
Ejobsitesoftware hat verschiedene Unternehmen ermutigt, die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit zu treffen, wenn es um die Rekrutierung geht. Unternehmen stellen sicher, dass sie das richtige Team einstellen, um die Fluktuation zu minimieren. Daher hilft die Software bei der Auswahl der richtigen Kandidaten und eliminiert menschliche Fehler. Ein ansprechender Rekrutierungsprozess bestätigt ein Zeichen der Glaubwürdigkeit des Unternehmens in den Köpfen eines Kandidaten, was dem Unternehmen auch zu seinem positiven Branding verhilft.
Die Software besteht aus diesen Funktionen wie dem Vergleich von Lebensläufen, Bewerberverfolgung, Bewerberbewertung, Überprüfung des Bewerbers, E-Mail-Funktion für Statusaktualisierungen, reibungsloser Onboarding-Funktion, Generierung von Berichten und Analysen zur Sicherstellung der richtigen Kandidaten, und die Liste geht weiter. P>
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Schlussbemerkungen
In diesem Artikel haben wir die beste und kostenlose Open-Source-Bewerber-Tracking-Software zusammengefasst, die den Unternehmen hilft, Bewerber-Pipelines aufzubauen und gleichzeitig die Einstellungs- und Verwaltungskosten zu senken, die während des Prozesses anfallen. Die Auswahl des richtigen Kandidaten ist für jedes Unternehmen oder jede Organisation immer eine entscheidende Frage für ihren Erfolg. Daher sind die besprochenen Plattformen iKrut, HireList, YouCruit, SmartRecruiters, TalentRecruit, HRMantra, Zoho Recruit bzw. Ejobsitesoftware. Die genannten Plattformen existieren mit erweiterten Funktionen und einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die die Auswahl der richtigen und besten Kandidaten auf dem Markt gewährleistet.