Einführung
Es ist diese Jahreszeit – Sie sitzen mit Ihrem Vorgesetzten in einem Raum und sind dabei, Ihre Beurteilung/Leistungsbeurteilung zu besprechen. Die Frage ist:Sind Sie bereit, diese Gelegenheit zu nutzen, um Ihr Gehalt zu erhöhen oder ein Kandidat für eine Beförderung zu sein?
Im besten Fall müssen Sie nicht viel reden – Ihre Erfolge und der Wert, den Sie Ihrem Unternehmen hinzugefügt haben, sprechen für sich selbst – Ihr Vorgesetzter dankt Ihnen am Ende dafür, dass Sie ihm das Leben leichter gemacht haben, und rechtfertigt alle Stufenaufstiege . Dies ist nur eine Möglichkeit, wie Sie Ihr Verdienstpotenzial als Systemadministratoren steigern – indem Sie innerhalb Ihrer Organisation wachsen.
Wenn andere Gelegenheiten von außerhalb Ihres Arbeitsplatzes kommen, sind Sie mit Ihren Erfolgsgeschichten darauf vorbereitet, potenzielle Arbeitgeber zu überzeugen und sie dazu zu bringen, Ihren Pitch während des Vorstellungsgesprächs zu kaufen? Der beste Fall ist, dass Sie mühelos Ihre Initiativen und Erfolge teilen, und sie ehrfürchtig zuhören und mehr hören wollen – und Sie schließlich mit einem guten Angebot einstellen. Besser noch, Ihr Profil und Ihre Marke in der lokalen Community sind so herausragend, dass verschiedene Unternehmen darum kämpfen, Sie zu gewinnen.
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Dies sind einige der Möglichkeiten, wie Sie Ihr Verdienstpotential als Systemadministrator steigern können. Die große Frage ist:Wie kommen Sie dorthin und bereiten sich eher früher als später auf diese Gespräche und Gelegenheiten vor?
Hier teile ich einige der Tipps, Ratschläge, Ideen und Erkenntnisse, die auf meinen Erfahrungen und denen einiger anderer basieren, mit denen ich gesprochen habe.
Machen Sie sich entbehrlich
Ich weiß, das klingt ironisch, aber ich habe gelernt, dass Sie Ihre bestehenden Aufgaben hinter sich lassen und sich auf wertschöpfende Missionen konzentrieren müssen, um voranzukommen. Das unterscheidet Sie vom Rest des Rudels.
Wertschöpfung für Ihr Team und Ihre Organisation – Verbessern, automatisieren und dokumentieren Sie Ihre täglichen Aufgaben, damit jeder sie erledigen kann und noch besser, niemand muss sie erledigen. Ziel ist es, Ihre Hauptschmerzpunkte zu beheben, damit alle in Ihrem Bereich zuversichtlich sind. Auf diese Weise haben Sie Zeit, sich zu beteiligen und das Vertrauen aller zu gewinnen, damit Sie sich an wertvolleren Initiativen beteiligen können.
Halten Sie nicht am Status quo fest – fordern Sie sich selbst und die Normen heraus, besonders wenn sie nicht effizient und bereits veraltet sind. Ihre Stakeholder sind verblüfft über den Wert und die Verbesserungen, die Sie vornehmen.
Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Karriere und Ziele
Die Verwaltung Ihrer Karriere und Ziele ermöglicht es Ihnen, Ihre eigenen Grenzen und die Ihrer Organisation zu überwinden. Sie hören manchmal, dass Sie nicht die Unterstützung erhalten, die Sie benötigen, aber mit Eigeninitiative können Sie lernen und durch die Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen vorankommen. Es gibt zahlreiche Open-Source-Projekte, an denen Sie spielen können, noch bevor Sie diese technische Schulung angefordert haben.
Führen Sie die Recherche und Proof-of-Concept-Studien zu neuen Technologien wie Ansible, Hybrid Cloud, Kubernetes und OpenShift durch, indem Sie die online verfügbaren kostenlosen Testversionen und Workshops nutzen. Diese helfen Ihnen, sich gut vorzubereiten und ein guter Kandidat für die Ausgaben Ihres Unternehmens für Lernen und Entwicklung mit formellen Schulungen und Zertifizierungsprüfungen zu sein.
Vielleicht möchten Sie einen Lernpartner, technischen Coach oder Mentor finden, da es Ihnen möglicherweise leichter fällt, sich zu engagieren, wenn Sie jemand anderem Rechenschaft schuldig sind. Es ist nicht nur technisch—vielleicht möchten Sie auch vertikal in die Führungsebene wachsen und andere Systemadministratoren managen.
Arbeiten Sie an Ihren Soft Skills
In dieser Zeit sind technische Fähigkeiten nicht Ihre einzige Waffe, um dieses Verdienstpotenzial zu steigern. Emotionale Intelligenz, Einstellung, Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, und Kommunikationsfähigkeiten sind einige der Dinge, die Ihnen diesen einzigartigen Vorteil und die Unterscheidung in der gesamten Flotte verschaffen können.
Beginnen Sie mit der Suche nach einem Kollegen oder Coach, zu dem Sie in Ihrer Organisation aufschauen. Sie können auch Sprechclubs wie Toastmasters beitreten, um Ihre zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten im Besprechungsraum und auf einer Sprechbühne zu verbessern. Schreiben ist auch eine Möglichkeit, aufzufallen. Es gibt viele Orte, wie Enable Sysadmin, Opensource.com und medium.com, wo Sie etwas beitragen und von anderen lernen können.
Seien Sie nicht überwältigt oder haben Sie keine Angst, Ihre Komfortzone zu verlassen. Ich kenne viele Leute, die sich mit ihren Stärken abseits ihrer Tastatur, Terminals und technischen Sachen selbst überrascht haben.
Mit anderen zusammenarbeiten
Vorbei sind die Zeiten, in denen einige Systemadministratoren sicherstellen, dass sie die Top-Geheimnisse kennen und sich die Dinge kompliziert machen, um alle Vorzüge zu erlangen, und alle anderen von kritischem Wissen ausgeschlossen bleiben.
Wir leben in einer Welt, in der Innovation aus Zusammenarbeit entsteht. Stellen Sie sicher, dass Sie mit anderen Teams zusammenarbeiten, um Ihr Wissen zu erweitern und zu ihrem beizutragen. Vielleicht ergreifen Sie sogar die Initiative, um Abordnungen zu machen in Teams, die Sie interessieren. Versuchen Sie, kleine Projekte zu organisieren, die einige Prozesse innerhalb von Teams verbessern, oder erkunden Sie aktualisierte Tools und Technologien, die möglicherweise besser sind als das, was Sie derzeit haben. Dies hilft, Silos aufzubrechen, einen kulturellen Wandel einzuleiten, Interessen zu wecken und allen den Erfolg zu ermöglichen.
Stellen Sie sicher, dass die Arbeit und der Fortschritt aller öffentlich dokumentiert werden, damit diejenigen, die zur Teilnahme ermutigt wurden, leicht darauf zugreifen können.
Verbinden Sie sich mit anderen und erweitern Sie Ihr Profil
Berufliche Verbindungen und Referenzen verschaffen Ihnen einen chancenmäßigen Vorteil. Großartiges Feedback von Schlüsselpersonen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, gibt Ihrem Vorgesetzten eine Vorstellung davon, wie gut Sie abschneiden und die Erwartungen übertreffen.
Als Teil von Communities können Sie auch mit verschiedenen Personen in Kontakt treten, die Ihr potenzieller Arbeitgeber sein könnten. Nehmen Sie an Veranstaltungen teil oder organisieren Sie diese – Mittagessen und lernen Sie oder treffen Sie sich in Ihrem Unternehmen oder Ihrer lokalen Gemeinde, bringen Sie sich nach draußen, helfen Sie anderen und machen Sie sich bemerkbar.
Sie können sogar mit kleinen Gruppen oder Brown-Bag-Sitzungen innerhalb Ihres Teams oder Ihrer Abteilung beginnen, um Ihre Erfolge und spannenden Projekte zu besprechen. Sobald Sie sich wohl fühlen, können Sie Papiere oder Vorträge zu Technologiekonferenzen und Engagements über die coolen Dinge einreichen, an denen Sie arbeiten – das stärkt Ihr Profil weiter.
Viel Spaß bei der Arbeit
Finden Sie die Dinge, die Sie antreiben. Die Arbeit kann manchmal entmutigend sein – aber es ist die Art und Weise, wie Sie auf schwierige Zeiten reagieren, die Sie definieren. Wenn Sie Ihre Karriere oder wichtige Aspekte davon genießen, freuen Sie sich darauf, in diesen Situationen zu sein, in denen Sie helfen und einen Mehrwert schaffen können.
Machen Sie Spaß und suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Stärken zu zeigen, und nach Optionen, die Ihre Schwächen entwickeln. Arbeit muss nicht langweilig sein, wenn Sie Ihren Horizont erweitern und neue Begeisterung entdecken.
Es gibt viele Möglichkeiten, es spannend zu gestalten, indem Sie sich mit anderen verbinden, in Ihrem Bereich kreativ sein und Gelegenheiten außerhalb Ihrer normalen Routine nutzen. Stellen Sie sicher, dass Sie außerhalb der Arbeit Tage zum Aufladen einplanen, um diese ständig erneuerte Energie und den Nervenkitzel zu erhalten, der Sie am Laufen hält.
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Die Zukunft ist rosig durch Zusammenarbeit
Ihre Fähigkeit, sich selbst zu verdienen und zu erhalten, ist eine der Motivationen, warum Sie arbeiten. Die Steigerung dieses Verdienstpotenzials neben Karrierewachstum, persönlicher Erfüllung und Freude gibt Ihnen den Anstoß, weiter zu gehen.
Als Systemadministratoren haben wir verschiedene Wege und Möglichkeiten, um dies zu erreichen – eine Gemeinsamkeit ist jedoch, eine Erfolgsgeschichte zu haben, die bereit ist, mit anderen zu teilen. Es ist jedoch kein Prozess über Nacht. Es ist all die harte Arbeit, die Investition, das Engagement und der Enthusiasmus, die Sie jeden Tag in Ihre Ziele investieren.
Nutzen Sie jede Chance, um Ihre Marke und Ihre Geschichte aufzubauen. Wenn sich also die Gelegenheit bietet, spricht die Wirkung Ihrer Erzählung für sich selbst und trägt dazu bei, Ihren Erfolg zu garantieren.