Human Resource (HR) Management ist das Rückgrat jeder Organisation, Firma oder Firma. Die Abteilung hilft dabei, die Position des Unternehmens auf dem Markt zu etablieren und zu definieren, da sie sich mit dem Schlüsselelement jeder Organisation, dh den Mitarbeitern, befasst. Von der Einstellung einer Ressource bis hin zur langfristigen Bindung spielt die Personalabteilung eines Unternehmens eine zentrale und wichtigste Rolle. Um alle Mitarbeiter zu verwalten und ihre Daten zu sichern, kamen HR-Softwarelösungen auf den Markt. Die HR-Softwarelösungen helfen dabei, die Daten der Mitarbeiter im System zu sammeln, zu speichern und zu aktualisieren. Es hilft bei der Verwaltung der Rekrutierung, der Schulung von Mitarbeitern, der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, der Verwaltung von Leistungen, Leistungsnachweisen und Beurteilungen usw. Es gibt viele HR-Lösungen auf dem Markt, aber nur sehr wenige Lösungen sind kostenlos, Open Source und bieten Cross -Plattformkompatibilität. In diesem Artikel listen wir die leistungsstärksten HR-Lösungen auf, die ihre Leistungsfähigkeit und Leistung auf allen führenden Betriebssystemen bewiesen haben.
OrangeHRM
OrangeHRM Inc. wurde 2005 von Sujee Saparamadu gegründet. Die HR-Software gehört einem Unternehmen, das mit der OrangeHRM-Software handelt, und anderen marktführenden Lösungsanbietern in Secaucus, New Jersey. Das Unternehmen ist jedoch bekannt für seine effiziente HR-Software, die außergewöhnliche und äußerst lobenswerte Funktionen bietet.
Die kostenlose, quelloffene und plattformübergreifend kompatible Software bietet zahlreiche Funktionen und Möglichkeiten. Diese Funktionen umfassen hauptsächlich eine komplette HR-Suite, die mit Mitarbeiterinformationsmanagement, PTO-Management, Rekrutierung und Onboarding, Zeiterfassung und Leistungsbewertung ausgestattet ist. Abgesehen davon ist die Lösung bekannt für ihre schnelle und einfache Implementierung, skalierbare und anpassbare Lösungen, die alle auf ISO-zertifizierten und DSGVO-konformen Datensicherheitsplattformen von Weltklasse basieren. Daher ist die Plattform sehr zu empfehlen und wird von vielen führenden Organisationen und Unternehmen auf der ganzen Welt übernommen.
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Sentrifuge
Sentrifugo ist eine kostenlose Open-Source- und plattformübergreifende Lösung, die mit einer Liste von Funktionen ausgestattet ist, die in einer optimalen HR-Software erforderlich sind. Die Softwarelösung befähigt nicht nur das HR-Team und die Verwaltung, sondern auch die Mitarbeiter. Über das Self-Service-Portal der Software können Mitarbeiter auf ihre Daten im HR-System zugreifen und diese bei Bedarf ändern. Die Mitarbeiter können auch die Unternehmensrichtlinien, Mitarbeiterhandbücher usw. in die Hände bekommen.
Die Software bietet sowohl der Personalverwaltung als auch den Mitarbeitern viele Funktionen. Zu den Funktionen der Plattform gehören die Möglichkeit, die persönlichen Informationen aktueller Mitarbeiter zu verfolgen, Einstellungsentscheidungen zu verwalten, eine anpassbare Plattform, die entsprechend den organisatorischen Anforderungen modifiziert werden kann, die Möglichkeit, die verfügbaren Freizeit- und Urlaubsdaten der Mitarbeiter anzuzeigen, Benutzerrechte und Berechtigungen, die den Benutzerzugriff über alle definieren die HR-Plattform, Verwaltung der Mitarbeiterleistungsbeurteilung, Mitarbeiter-Self-Service-Portal, Analysemodul zur Definition und Verfolgung lang- und kurzfristiger Ziele, Hintergrundprüfungen, Urlaubsmanagement, Serviceanfragen, Talentakquise, Interviewplan, Zeitmanagement, Vermögensverwaltung, Ausgaben und Budget, und die Liste geht weiter.
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IceHRM
Das unter der Open-Source-Softwarelizenz veröffentlichte IceHRM ist eine weitere kostenlose, Open-Source- und plattformübergreifende kompatible HR-Software. Die Lösung zielte auf kleine bis mittlere Unternehmen ab. Daher ist Software gerade für KMUs die beste und idealste Option. Die Software ist auf der AJAX-Schnittstelle entwickelt und bietet eine intuitive und recht benutzerfreundliche Benutzeroberfläche.
Die Lösung ist mit einer Liste von Funktionen ausgestattet, die in jeder HR-Software erforderlich sind. Zu diesen Funktionen gehören die Fähigkeit der Plattform, Mitarbeiterinformationen zu zentralisieren, um sie am leichtesten zugänglich zu machen, Benutzerrechte und -berechtigungen, die nur autorisierten Benutzern den Zugriff auf die Informationen ermöglichen, ein Verwaltungstool für Mitarbeiterdaten, mit dem Mitarbeiterdetails wie Berufsbezeichnungen, Abteilungen, Bildungsinformationen, Gehaltsstufen usw. hinzugefügt werden können andere Stammdaten, Stundenzettel-Übermittlung, Zeiterfassung ein- und ausstempeln, Projekt- und Kundeninformationen speichern, mehrsprachige Plattform, Möglichkeit Mitarbeiterbilder zu speichern, automatisierte Installation und die Liste geht weiter.
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anWaypointHR
WaypointHR ist eine Open-Source-Personalverwaltungssoftware. Die Lösung bietet keinen freien Zugang; Die Benutzer können jedoch die neueste Version der Software auf SourceForge in die Hände bekommen, die völlig kostenlos heruntergeladen werden kann. Die Software ist bekannt für ihre Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit. Die Benutzer können Personalakten und Personaldaten elektronisch speichern, wodurch die Notwendigkeit papierbasierter Akten entfällt.
Die Software ist mit einer Liste erweiterter Funktionen ausgestattet, die HR-Organisationen auf der ganzen Welt ermöglichen. Zu diesen Funktionen gehören vollständig bearbeitbare Mitarbeiterdatensätze, ein einfacher „Assistent“ zum Hinzufügen neuer Mitarbeiter in 5 Schritten, die Möglichkeit, ähnliche Informationen über alle Mitarbeiter zu speichern, ein austauschbares Bildschirmraster oder eine Tabellenansicht, eine Einrichtung für mehrere Standorte im Unternehmen, eine austauschbare Datensatzansicht und eine mehrstufige Abteilung Layering-Möglichkeit, austauschbare Mitarbeiter- oder Abteilungsansicht, erweiterbare Abteilungs-Bildschirmansicht, Möglichkeit zur Erstellung von Firmenberichten über Personaldaten, Druck von Firmen- und individuellen Mitarbeiterberichten, Export von Berichten als PDF, sofortige Suchfunktion für Mitarbeiter nach Namen, Anzeige historischer Mitarbeiterdaten, umfassend Mitarbeiterakten wie persönliche Daten, Arbeitszeiten, Job-, Rollen- und Abteilungsdaten, Notfallkontakte, Arbeitsvertragsinformationen usw., ein Online-Softwaretool zur Abwesenheitsverwaltung und die Liste der Funktionen lässt sich fortsetzen.
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Schlussbemerkungen
Der Artikel fasst die besten kostenlosen, quelloffenen, plattformübergreifend kompatiblen und leistungsstärksten HR-Softwarelösungen zusammen, die ein nahtloses Benutzererlebnis bieten und gewährleisten. Die aufgelistete HR-Software ist vier, nämlich OrangeHRM, Sentrifugo, IceHRM und WaypointHR. Auf die gesamte besprochene HR-Software kann von jedem auf der ganzen Welt kostenlos zugegriffen werden. Software wie WaypointHR und IceHRM muss von Drittanbietern wie SourceForge heruntergeladen werden. Alle aufgeführten Lösungen werden jedoch von vielen Unternehmen und Organisationen auf der ganzen Welt übernommen und sind dafür bekannt, dass sie ihren Benutzern die erstaunlichsten Personalverwaltungsfunktionen und -funktionen bieten.